Fallskärmsavtal
Fallskärmsavtal är en form av anställningstrygghet för personer som inte omfattas av den vanliga lagstiftningen som finns på arbetsmarknaden.
Fallskärmsavtal är ett allmänt uttryck och inte ett juridiskt begrepp.
Fallskärmsavtal har fått skamfilad rykte sedan ledande personer inom
aktiebolag, både statliga och privata, tecknat orimligt stora fallskärmsavtal.
Personer med chefsbefattning, som för en verkställande direktör,
är att jämställa med ett förtroende uppdrag. Om en styrelse inte längre har förtroende för en chef får denne sparken. Vanliga arbetsrättsliga reglerna om arbetstrygghet gäller inte för chefer i denna position. Därför är det nödvändigt med sådant avtal. Problemet är att personer i denna ställning utnyttjat detta till en orimlig grad.
Det skulle vara helt orimligt att någon får sparken ena dagen och ingen ersättning den andra dagen. Inga andra arbeten i samhället har sådana förutsättningar. Problemet är att svenskt näringsliv är litet. De flesta toppositioner innefattar en lång rad företag. Direktör i det ena bolaget, styrelseledamot tjugo andra. Om du ger mig ett bra avtal så ger jag dig ett bra avtal.
Det allvarliga är att det skadar förtroendet vilka dessa gubbar inte förstår eller vill förstå. De har i alla fall inte insett det än. Kommer förmodligen inte att göra det heller.